Evaluation der leistungsorientierten Bezahlung
Das Kernergebnis der Evaluation der Leistungsbezahlung im Goethe-Institut ist eindeutig: 70 Prozent, sowohl der Mitarbeiter als auch der Führungskräfte, würden leistungsorientierte Bezahlung abschaffen – wenn sie denn darüber zu entscheiden hätten.