Die GEW-Umfrage zur Belastung der Beschäftigten an Schulen in Mecklenburg-Vorpommern vom 2. bis 20. Dezember 2024. Mach mit!

Vertragslaufzeiten von weniger als 6 Monaten und eine Bezahlung knapp über dem Mindestlohn; das sind die Bedingungen zu denen die allermeisten der über tausend studentische Beschäftigten (oder auch sogenannte wissenschaftliche Hilfskräfte) an den Hochschulen MV arbeiten. Mit dem TV STUD wollen wir das ändern!

Hier gelangst du direkt zu einer Übersicht unserer Veranstaltungen. Bitte beachte, dass du dich bei den meisten Veranstaltungen online oder per WhatsApp/Signal anmelden kannst/musst.
 

Der „Bildungspakt Gute Schule“ schließt dort an, wo das auslaufende Lehrerpersonalkonzept eine Lücke hinterlassen hat. Es geht um eine zielgerichtete und an den Erfordernissen einer modernen Bildung ausgerichteten Personalentwicklungsplanung. Sie soll die Arbeit in den Schulen so attraktiv machen, dass Pädagog:innen sich sowohl inhaltlich verwirklichen als auch gesund und lange arbeiten können.

Mit Schuljahresbeginn haben Lehrkräfte erstmals die Möglichkeit, sich langfristig anfallende Mehrarbeit unter bestimmten Voraussetzungen auf einem Unterrichtsstundenkonto anrechnen und in Zeit "auszahlen" zu lassen. Wir erklären hier exklusiv für unsere Mitglieder, wie diese Möglichkeit funktioniert.

Ihr habt uns so oft gefragt, nun ist er da: unser GEW-Shop! Hier könnt ihr eure Lieblings-GEW-Designs auf verschiedene Produkte drucken lassen. Für Aktionen, Streiks, als Geschenk oder einfach nur … weil es schön ist. Viel Spaß beim Stöbern!

Das Verwaltungsgericht Berlin hat ein wegweisendes Urteil zur Höhe des BAföGs gesprochen. Aus Sicht der GEW sind auch die neuen Sätze zu niedrig und damit verfassungswidrig. Das Urteil geht nun zum Bundesverfassungsgericht. Um eure Rechte bis zu einer Entscheidung zu wahren, solltet ihr gegen die neuen BAföG-Bescheide Widerspruch einlegen. Lest hier mehr darüber!