Menschen an Entscheidungen beteiligen

Die Führungskraft als Moderator/in:

Egal ob es um die Gestaltung des Schulalltags, das Lösen von Problemen, die Ideensammlung in einer Sitzung geht- überall wünschen wir uns mehr Beteiligung. Diese sollte allerdings bitte schön: lösungsorientiert, maßvoll und in die „richtige  Richtung“ erfolgen. Es erfordert moderierende Kompetenz und Geschick, diese Prozesse zu ermöglichen und dabei trotzdem zu lenken und zu steuern.

Moderieren ist die Kunst Verantwortung zu teilen. Sie bestimmen die Struktur und Strategie eines Prozesses und die Beteiligten die Inhalte. Sie sind verantwortlich für eine produktive Atmosphäre in der zielorientiert gedacht, kommuniziert und gearbeitet wird. Und dennoch planen Sie das Unplanbare und müssen nicht selten improvisieren können.

Das Seminar  gibt Impulse für diesen Rollenwechsel und macht gleichzeitig auf mögliche Grenzen und Gefahren aufmerksam, denn nicht immer ist eine umfassende Beteiligung hilfreich und möglich. Sie lernen verschiedene Moderationstechniken und Beteiligungsmöglichkeiten kennen und probieren einiges an diesem Tag aus.