Erwachsenenbildung wird Thema in der GEW Mecklenburg-Vorpommern - Lebenslanges Lernen nachhaltig sichern – auch in MV!
Erwachsenenbildung ist vielfältig und umfasst Kurse in der Allgemeinbildung, Integrations- und Berufssprachkurse, kulturelle und politische Erwachsenenbildung, Kurse zum Nachholen von Schulabschlüssen sowie in der Grundbildung und Alphabetisierung, den Zweiten Bildungsweg, die Bildungsberatung und die berufliche und betriebliche Weiterbildung. Die Landschaft der Träger und Anbieter dieser „vierten Bildungssäule“ ist mindestens so vielfältig und unüberschaubar.
Gute Angebote?!
Es fehlt vor allem in der Fläche an guten Angeboten, die sich an den Bedürfnissen der Menschen orientieren. Im Vergleich mit Bundesländern wie Bayern oder Baden-Württemberg ist das Angebot um ein Vielfaches geringer. Die Lernangebote müssen möglichst kostenfrei bzw. bezahlbar sein und gleichzeitig professionell durchgeführt werden.
Gute Arbeit?!
Auch wenn es durchaus Erfolge gewerkschaftlicher Arbeit gibt, zum Beispiel die Höchststundenzahl von 29 Unterrichtseinheiten für festangestellte Kursleiter:innen oder einem Mindesthonorar in den Integrationskursen … Auch wenn zaghafte Fortschritte in der Professionalisierung in Form eines Lehrstuhls für Erwachsenenbildung an der Uni Rostock erkennbar sind … Im Vergleich mit den Herausforderungen und auch mit anderen europäischen Staaten gibt es noch viel zu tun. Wir brauchen rechtsichere und faire Beschäftigungsbedingungen aller in der Erwachsenen-/Weiterbildung Beschäftigten, auch weil es an qualifiziertem Personal fehlt, zum Beispiel
- Dauerstellen für Daueraufgaben
- Angemessene Honorare und soziale Absicherung für Honorarlehrkräfte (z. B. 71,70 € für vom BAMF geförderte Integrations- und Berufssprachkurse)
- Branchentarifvertrag
Dazu müssen die Rahmenbedingungen für Erwachsenen- und Weiterbildung auf Bundes- wie auf Landesebene insgesamt deutlich und nachhaltig verbessert werden, zum Beispiel durch
- Tariftreuegesetze für öffentlich finanzierte Weiterbildungsmaßnahmen (Bund/Länder)
- Mehrwert- und Umsatzsteuerbefreiung für allgemeine Weiterbildung
- bundesweites Weiterbildungsgesetz zur Entlastung der Kommunen
- Weiterführung und Verbesserung der Integrations- und Berufssprachkurse
Gerade angesichts des Arbeits- und Fachkräftemangels muss es gute, professionelle Angebote für die Lernenden bei guten, sicheren Arbeitsbedingungen für die Lehrenden geben!
Damit Erwachsenenbildung noch stärker Thema in der GEW und in MV wird, brauchen wir mehr Austausch und Aktivität. Melde dich bei uns, wenn du Fragen und Ideen hast. Wir freuen uns auf deine Mitwirkung.
Angela Schäfers (Ansprechpartnerin für die Erwachsenen- und Weiterbildung in der GEW MV)
(Tel. 0176 4209 6610 / angelaschaefers14@gmail.com)
19059 Schwerin
